¡Todos a planta permanente YA!
Promediando el mes de enero del 2010, queda completamente claro que el Gobierno de Macri no tiene la menor intención de concretar el pase a planta de 17.000 compañeros contratados anunciado con bombos y platillos hace unos meses.
Transitoriamente se ha evitado la aplicación de la Resolución N° 2.818/09, que obligaba a los organismos del GCBA a “bochar” a un porcentaje de sus trabajadores en las evaluaciones anuales para justificar cesantías “con causa”. Pero han aparecido otros problemas como el del Sector de Apertura de Legajos de la SSRH, que sólo entregará 40 números por día y atenderá 4 días en la semana para el inicio de los trámites de pase a planta, con lo que, de no mediar otras complicaciones, completar el papaleo de todos los contratados podría llevar años. Ante el fallo judicial que suspendió los efectos de la Resolución N 2.818/09, tampoco se sabe cómo se considerarán las evaluaciones, ya que el Gobierno quiere hacerlas de nuevo y SUTECBA reclama que se tomen en cuenta las ya realizadas. Ante la incertidumbre que genera toda esta situación, los Departamentos de Personal han comenzado a confeccionar para los compañeros que iban a pasar a planta el 1 de enero… ¡¡contratos trimestrales!! Para mejor, debido a la demora en tramitar la prórroga de los contratos (en este caso por 3 meses) no se sabe qué sucederá con el pago de los haberes de enero, con lo que estaríamos volviendo al peor de los escenarios.
Esta situación no es una novedad: desde el principio de su mandato Macri se propuso atacar a los trabajadores del Gobierno de la Ciudad anunciando miles de despidos, que entonces no pudo concretar por la resistencia obrera. Esto de ahora forma parte de la misma política.
Pedirle a Macri que “honre los acuerdos” con los municipales, como lo hace el Consejo Directivo del SUTECBA en una solicitada, es pedirle peras al olmo. De hecho, esta gravísima situación planteada con los contratados es sólo la culminación de una larga serie de agresiones antiobreras, como la mencionada Resolución N 2.818/09, la buchoneada con el 0-800, los traslados compulsivos (Teatro Colón, Contaduría, Lavardén, EMUI, etc. por señalar sólo algunos ejemplos), el vaciamiento de las reparticiones para justificar la tercerización de sus funciones, la situación edilicia en las escuelas, la falta de personal auxiliar en las mismas, el desabastecimiento en los hospitales, etc. Son todas situaciones graves, en el marco de las cuales la de los compañeros contratados colma la medida.
¿Y el ajuste de nuestros salarios bajo la forma de corrimientos de categorías, en que quedó?
Al Gobierno de la Ciudad no le faltan fondos para promover negociados, como por ejemplo el del Distrito Tecnológico en Parque Patricios o la venta a precios de remate de terrenos fiscales a los pulpos inmobiliarios. No hay razón que justifique la postergación de nuestras reivindicaciones como trabajadores, y mucho menos las de los que estamos como contratados.
Las cláusulas de “paz social” como la firmada por SUTECBA en el acta-acuerdo del “pase a planta” son un cheque en blanco para que Macri se considere impune para seguir golpeándonos. Pero ¿Macri y su gabinete de hijos de papá nos pueden imponer cualquier porquería? El reciente ejemplo de los compañeros docentes echando al ministro fascista Posse nos indica claramente que no, y también nos señala un camino.
Es hora de organizar un plan de lucha progresivo hasta imponer nuestros reclamos, comenzando por el pase a planta de todos los compañeros contratados, cualquiera sea la modalidad de sus contratos, y un inmediato aumento de salarios con un mínimo de $1.000 por categoría. Hay que convocar a las asambleas y plenarios de delegados para desarrollar estos planteos, más todos los que surjan de las asambleas.
18 de enero de 2010
25 de diciembre de 2009
Basta de ataques del Gobierno de Macri
Plan de lucha por el pase a planta para todos, ya!
Tal como anticipáramos en nuestra anterior declaración titulada “Todos a planta y sin engaños”, el acta firmada por Macri y SUTECBA en la se resolvía el pase a planta de contratados bajo los regímenes 948 y 959, estaba minada de indefiniciones y suspicacias. Es decir, que a pesar de soltar una concesión reconociendo la estabilidad de un conjunto de compañeros, Macri creaba las condiciones para ajustar el gasto en personal y reducir la planta de trabajadores del GCBA. Dicho y hecho!
El nuevo episodio se origina cuando mediante la Resolución Nº 2818, el Ejecutivo de la Ciudad establece un “cupo” de 10% de compañeros que no deben pasar las nefastas evaluaciones de desempeño impuestas por las autoridades, “incluido el personal que revista en planta permanente y contratos de empleo público por tiempo determinado”. Aquí se ponen de manifiesto "las factibilidades presupuestarias y las reales necesidades operativas" de las que hablaba aquél acta. Un verdadero embuste.
“Paz social” o plan de lucha
Si bien la cuestión de la estabilidad es una reivindicación sentida por todos los compañeros que desde hace años la venimos reclamando, no todo lo que brilla es oro. La prueba mas palpable es este famoso “cupo” de los evaluadores. Pero en segundo lugar, hay una gran cantidad de compañeros que se encuentran bajo contrato de locación de servicio o pasantes que no se hayan contemplado en el acta del pase a planta.
Por otra parte, el empleado “podrá ser asignado a las reparticiones del gobierno que así lo requieran”, pagando, como ocurre con los trabajadores del Teatro Colón, la estabilidad con traslados arbitrarios y persecutorios.
Es mas, tal como reconoce el propio SUTECBA, el Gobierno excluye del pase a planta a quienes no tengan secundario completo, lo cual dejaría afuera al 30% de los compañeros 948 y 959, justamente los únicos “beneficiarios” del acta!!!
La cláusula quinta del acta sostiene que la incorporación a la planta establece “la consolidación de la remuneración que perciba cada agente al momento de la misma”, lo cual va en línea con las declaraciones del propio Ministro de Hacienda porteño, Néstor Grandinetti, quien pretende "incluirlos por medio de un régimen con escalafón especial para que no se alteren los salarios y no se afecten las cuentas públicas" (La Nación 17/10). Es decir, que por un lado se mantendría el estado de miseria salarial reinante, y por otro, la implementación de un escalafón especial implicaría la pulverización del convenio. De esto también se vanagloria ATE, aunque, claro, sin firmar la mencionada tregua.
Con todos estos condimentos, es que llegamos al colmo de que la “paz social” suscripta por el SUTECBA, fue violada por Macri cuyo Gobierno se encuentra sumido en una crisis política fenomenal: escuchas ilegales con fondos públicos, la vapuleada Metropolitana, etc. Sin embargo, este no duda en nombrar a un apologista de la represión para Ministro de Educación, como lo es Abel Posse, quien en declaraciones embistió contra el derecho de huelga de los maestros. Los representantes sindicales, a la hora de firmar el acta, se deberían haber preguntado por qué el macrismo aplicaría la “paz social” con los municipales si mantiene una línea de ataque en todos los órdenes.
Enfrentemos este nuevo ataque con asambleas de base por lugares de trabajo para imponer un plan de lucha:
Tal como anticipáramos en nuestra anterior declaración titulada “Todos a planta y sin engaños”, el acta firmada por Macri y SUTECBA en la se resolvía el pase a planta de contratados bajo los regímenes 948 y 959, estaba minada de indefiniciones y suspicacias. Es decir, que a pesar de soltar una concesión reconociendo la estabilidad de un conjunto de compañeros, Macri creaba las condiciones para ajustar el gasto en personal y reducir la planta de trabajadores del GCBA. Dicho y hecho!
El nuevo episodio se origina cuando mediante la Resolución Nº 2818, el Ejecutivo de la Ciudad establece un “cupo” de 10% de compañeros que no deben pasar las nefastas evaluaciones de desempeño impuestas por las autoridades, “incluido el personal que revista en planta permanente y contratos de empleo público por tiempo determinado”. Aquí se ponen de manifiesto "las factibilidades presupuestarias y las reales necesidades operativas" de las que hablaba aquél acta. Un verdadero embuste.
“Paz social” o plan de lucha
Si bien la cuestión de la estabilidad es una reivindicación sentida por todos los compañeros que desde hace años la venimos reclamando, no todo lo que brilla es oro. La prueba mas palpable es este famoso “cupo” de los evaluadores. Pero en segundo lugar, hay una gran cantidad de compañeros que se encuentran bajo contrato de locación de servicio o pasantes que no se hayan contemplado en el acta del pase a planta.
Por otra parte, el empleado “podrá ser asignado a las reparticiones del gobierno que así lo requieran”, pagando, como ocurre con los trabajadores del Teatro Colón, la estabilidad con traslados arbitrarios y persecutorios.
Es mas, tal como reconoce el propio SUTECBA, el Gobierno excluye del pase a planta a quienes no tengan secundario completo, lo cual dejaría afuera al 30% de los compañeros 948 y 959, justamente los únicos “beneficiarios” del acta!!!
La cláusula quinta del acta sostiene que la incorporación a la planta establece “la consolidación de la remuneración que perciba cada agente al momento de la misma”, lo cual va en línea con las declaraciones del propio Ministro de Hacienda porteño, Néstor Grandinetti, quien pretende "incluirlos por medio de un régimen con escalafón especial para que no se alteren los salarios y no se afecten las cuentas públicas" (La Nación 17/10). Es decir, que por un lado se mantendría el estado de miseria salarial reinante, y por otro, la implementación de un escalafón especial implicaría la pulverización del convenio. De esto también se vanagloria ATE, aunque, claro, sin firmar la mencionada tregua.
Con todos estos condimentos, es que llegamos al colmo de que la “paz social” suscripta por el SUTECBA, fue violada por Macri cuyo Gobierno se encuentra sumido en una crisis política fenomenal: escuchas ilegales con fondos públicos, la vapuleada Metropolitana, etc. Sin embargo, este no duda en nombrar a un apologista de la represión para Ministro de Educación, como lo es Abel Posse, quien en declaraciones embistió contra el derecho de huelga de los maestros. Los representantes sindicales, a la hora de firmar el acta, se deberían haber preguntado por qué el macrismo aplicaría la “paz social” con los municipales si mantiene una línea de ataque en todos los órdenes.
Enfrentemos este nuevo ataque con asambleas de base por lugares de trabajo para imponer un plan de lucha:
- Pase de todos los precarizados (contratados y pasantes) a la planta permanente bajo el régimen de carrera, con salario acorde a la función, respeto de la totalidad de la antigüedad. Salario mínimo igual a la canasta familiar.
- 82% móvil para los jubilados.
- Ningún requisito para el ingreso a la planta para los compañeros contratados.
- Basta de privatización y tercerización de sectores. Ningún despido ni ajuste.
- No a la paz social. Por una nueva dirección para los municipales.
- ¡Fuera Macri!
17 de diciembre de 2009
El 19 de Diciembre Todos a Plaza de Mayo
Más que nunca, que la crisis la paguen los capitalistas
El próximo sábado se cumplirá una nueva jornada de lucha en el marco de la conmemoración del Argentinazo. Pero los condimentos que aporta la crisis capitalista avivan, mas que nunca, la lucha de los trabajadores que se viene desarrollando a lo largo y ancho del país para enfrentar los cientos de miles de despidos y suspensiones, la imposición de extensas jornadas de trabajo, la reducción de salarios y el “réquiem” de las paritarias por parte de las patronales con la absoluta complicidad de las burocracias sindicales de la CGT y la CTA.
En el gremio de los estatales esto se manifiesta con toda crudeza en la política que despliegan tanto el matrimonio presidencial, como Macri en la ciudad, quienes en función de garantizar el pago de la deuda en defól y el salvataje a los capitalistas utilizan como recurso el ajuste de las cuentas públicas, cuyo primer blanco de ataques son el gasto social y el empleo público en un contexto de inflación y carestía crecientes.
De conjunto, se operan desde hace un tiempo cesantías de compañeros de forma aislada, recorte de horas extras y pases compulsivos a contratos de empleo público (en blanco) con reducción del salario de bolsillo. Este cuadro de ajuste se agrava por la manipulación, por parte de los K y Macri, sobre la sentida reivindicación del pase a planta de la totalidad de los compañeros contratados, que en el caso de los trabajadores de la ciudad, cuyo decreto ha sido firmado por las burocracias de SUTECBA y ATE, no solo deja afuera a los contratados en negro y a los pasantes, quienes según las cuentas de los propios sindicatos suman alrededor de 6000 trabajadores, sino que a su vez, y entre otros atropellos, esos pases a planta están supeditados a la evaluaciones por parte del Estado empleador a cada trabajador. La línea de ataque se manifiesta con toda crudeza en el hecho de que tanto estos pases a planta como la ínfima cantidad de vacantes que promete descongelar el Gobierno Nacional tienen costo fiscal cero, ya que no conllevan una recategorización en el escalafón de acuerdo a las funciones desempeñadas y a la antigüedad. En el caso de los estatales nacionales, los múltiples problemas en la implementación del SINEP dejaron de ser un secreto a voces para pasar a la confirmación de su empantanamiento. UPCN omite opinión.
Las medidas de lucha que de manera aislada se producen en el gremio son ninguneadas en unos casos y hasta boicoteadas en otros por las direcciones sindicales que se encuentran cada vez más vinculadas a las trenzas entre variantes patronales. La “paz social” promocionada por los Kirchner es compartida por la oposición parlamentaria, aunque se da el caso de que unos amenazan con gobernar a fuerza de vetos y movilización de piquetruchos y punteros, mientras que otros vociferan que si ello ocurre “vendrán los cacerolazos”. Justo en las vísperas de la jornada de lucha del 20 de diciembre! Quieren, en realidad, que los trabajadores nos bamboleemos en torno de los bloques capitalistas que se disputan el desenlace de esta crisis.
Este sábado, 19 de diciembre, contribuiremos a dar un paso más para que la próxima rebelión popular tenga un programa y una perspectiva clasistas.
Pase a planta permanente de todos los precarizados (contratados y pasantes) bajo el régimen de carrera, con salario acorde a la función y respeto de la antigüedad.
Salario mínimo igual a la canasta familiar. Por el doble aguinaldo y la reapertura de paritarias, con delegados electos por la base.
Prohibición de despidos y suspensiones, reparto de las horas de trabajo
No a la paz social. Fuera la burocracia sindical, por una dirección clasista para los trabajadores estatales para que la crisis la paguen los capitalistas.
2 de diciembre de 2009
Los Trabajadores del Teatro Colón se movilizan nuevamente
Declaración de la Agrupación Estatales en Lucha
Marrón de Sutecba - Violeta de Ate
Martes 1 de Diciembre de 2009
La Agrupación Estatales en Lucha convoca a movilizarse mañana en apoyo a los Trabajadores del Teatro Colón. Reproducimos a continuación su comunicado de prensa:
Los Trabajadores del Teatro Colón nos movilizamos nuevamente
A menos de una semana de pretender realizar la elección del Director Representante de los trabajadores, eliminando del padrón electoral a casi 400 compañeros, desobedeciendo lo dispuesto por la Justicia y avasallando impunemente los derechos garantizados en las leyes de la ciudad, las leyes nacionales, la Constitución de la C.A.B.A. y la Constitución Nacional, los miembros del Directorio del EATC, continúan agrediendo a los trabajadores del Colón, esta vez enviando 40 intimaciones a los compañeros del ballet estable, para que inicien los trámites jubilatorios, al margen de toda norma o legislación vigente. La intención es clara: el desguace de los cuerpos estables es el propósito de Macri y sus secuaces, en el Colón.
Si algún trabajador del Colón albergaba dudas sobre las intenciones de estos funcionarios y su proyecto, hoy tiene la certeza que la destrucción de la fuerza laboral y de la mano de obra calificada de la institución, es su principal objetivo.
Es obvio que en su empeño por acallar cualquier voz de oposición, cualquier crítica o cuestionamiento al salvaje proyecto de destrucción edilicia, patrimonial e institucional de Nuestro Primer Coliseo, las autoridades del Ente y los funcionarios de Macri, no van a dudar en pervertir y violentar cualquier norma, disposición, ley, decreto y/o sentencia. Esta es la "paz social" que Macri ofrece a los trabajadores de la C.A.B.A. y que algunos en veloz complicidad suscriben. No es nuestro caso compañeros. Lo dijimos en el pasado, lo repetimos en el presente y lo prometemos para el futuro:
MIENTRAS EXISTA UN TRABAJADOR DE PIE EN EL COLÓN, LA LUCHA CONTINUA.
Es hora compañeros que dejemos de lado la paciencia y el silencio. El Gobierno de la Ciudad fue advertido públicamente: nuestra disposición al diálogo fue constante; ellos eligieron desde un principio la confrontación, el autoritarismo y la impunidad. Entonces tal y como lo dijimos se encontrarán con nuestra cara más dura.
ENTONCES COMPAÑEROS, AHORA VAMOS POR TODO:
* Por padrones completos y elección transparente de Director representante de los Trabajadores.
* Por jubilaciones dignas para nuestros compañeros: exigimos el 82 % móvil, y el respeto de los plazos establecidos por la ley.
* Por la apertura inmediata de la paritaria sectorial con participación de todos los sectores, como indica la ley de Autarquía 2855.
* Por el aumento del salario y en contra del congelamiento de las remuneraciones pretendida por Macri para el 2010.
Y esto, es sólo el comienzo.
Es por eso, que el miércoles 2 de diciembre a las 11 hs. en la sede del GCBA, Av. de Mayo 525, los trabajadores del Colón convocamos a todos los compañeros del teatro y a todo aquél que se quiera sumar en defensa de nuestro Primer Coliseo, a concentrarnos para efectuar estos reclamos y denunciar ante los medios y la opinión pública, una vez más, el proyecto siniestro de Macri para el Colón.
Trabajadores del Teatro Colón
Marrón de Sutecba - Violeta de Ate
Martes 1 de Diciembre de 2009
La Agrupación Estatales en Lucha convoca a movilizarse mañana en apoyo a los Trabajadores del Teatro Colón. Reproducimos a continuación su comunicado de prensa:
Los Trabajadores del Teatro Colón nos movilizamos nuevamente
A menos de una semana de pretender realizar la elección del Director Representante de los trabajadores, eliminando del padrón electoral a casi 400 compañeros, desobedeciendo lo dispuesto por la Justicia y avasallando impunemente los derechos garantizados en las leyes de la ciudad, las leyes nacionales, la Constitución de la C.A.B.A. y la Constitución Nacional, los miembros del Directorio del EATC, continúan agrediendo a los trabajadores del Colón, esta vez enviando 40 intimaciones a los compañeros del ballet estable, para que inicien los trámites jubilatorios, al margen de toda norma o legislación vigente. La intención es clara: el desguace de los cuerpos estables es el propósito de Macri y sus secuaces, en el Colón.
Si algún trabajador del Colón albergaba dudas sobre las intenciones de estos funcionarios y su proyecto, hoy tiene la certeza que la destrucción de la fuerza laboral y de la mano de obra calificada de la institución, es su principal objetivo.
Es obvio que en su empeño por acallar cualquier voz de oposición, cualquier crítica o cuestionamiento al salvaje proyecto de destrucción edilicia, patrimonial e institucional de Nuestro Primer Coliseo, las autoridades del Ente y los funcionarios de Macri, no van a dudar en pervertir y violentar cualquier norma, disposición, ley, decreto y/o sentencia. Esta es la "paz social" que Macri ofrece a los trabajadores de la C.A.B.A. y que algunos en veloz complicidad suscriben. No es nuestro caso compañeros. Lo dijimos en el pasado, lo repetimos en el presente y lo prometemos para el futuro:
MIENTRAS EXISTA UN TRABAJADOR DE PIE EN EL COLÓN, LA LUCHA CONTINUA.
Es hora compañeros que dejemos de lado la paciencia y el silencio. El Gobierno de la Ciudad fue advertido públicamente: nuestra disposición al diálogo fue constante; ellos eligieron desde un principio la confrontación, el autoritarismo y la impunidad. Entonces tal y como lo dijimos se encontrarán con nuestra cara más dura.
ENTONCES COMPAÑEROS, AHORA VAMOS POR TODO:
* Por padrones completos y elección transparente de Director representante de los Trabajadores.
* Por jubilaciones dignas para nuestros compañeros: exigimos el 82 % móvil, y el respeto de los plazos establecidos por la ley.
* Por la apertura inmediata de la paritaria sectorial con participación de todos los sectores, como indica la ley de Autarquía 2855.
* Por el aumento del salario y en contra del congelamiento de las remuneraciones pretendida por Macri para el 2010.
Y esto, es sólo el comienzo.
Es por eso, que el miércoles 2 de diciembre a las 11 hs. en la sede del GCBA, Av. de Mayo 525, los trabajadores del Colón convocamos a todos los compañeros del teatro y a todo aquél que se quiera sumar en defensa de nuestro Primer Coliseo, a concentrarnos para efectuar estos reclamos y denunciar ante los medios y la opinión pública, una vez más, el proyecto siniestro de Macri para el Colón.
Trabajadores del Teatro Colón
5 de noviembre de 2009
Frente a los anuncios de Macri y SUTECBA
Todos a Planta y Sin Engaños
El 29/10 el Gobierno de Macri y SUTECBA firmaron un acta acuerdo que establece el pase a planta a partir del 1 enero de 2010 de los trabajadores del GCBA que se encuentran contratados bajo los regímenes del Dec. N° 948/05 y la Res. N° 959/07. Aunque se trata de una reivindicación sentida por todos los compañeros que hace años venimos reclamando la estabilidad, la forma y el alcance que tendrá la implementación de esta medida es todavía un gran interrogante.
En primer lugar, no debemos olvidar que Macri y Genta, el eterno secretario del SUTECBA, desconocieron un acuerdo de las mismas características que habían anunciado con bombos y platillos hace mas de un año, y cuya implementación todavía estamos esperando. En esta oportunidad todos se han puesto de acuerdo en el mismo libreto: 17.000 contratados del GCBA pasaríamos a la planta a partir de enero del 2010. Pero el pase no será directo, ya que el acta establece que se "dará cumplimento efectivo a las disposiciones legales vigentes que regulan este tipo de incorporaciones" según la Ley N° 471 y lo que disponga ad hoc la Subsecretaría de Recursos Humanos. Es decir que iniciaremos el proceso desde cero como si recién llegásemos, a pesar que de que la mayor parte de nosotros trabajamos hace años en el GCBA, incluso en la misma función.
Resta por verse también si las evaluaciones previas de las que habla el acta serán las evaluaciones de desempeño anual que nos hicieron a principios de año, y que en muchos casos fueron la ocasión para castigar a los activistas y trabajadores "díscolos" con bajas calificaciones totalmente injustificadas. Lo mismo vale respecto al alcance que tendrá la cláusula cuarta, donde se dispone la libertad del GCBA de trasladar a los compañeros a otras reparticiones "que por razones de servicio así lo requieran"; tenemos ya varios antecedentes de traslados compulsivos que terminan transformándose en despidos encubiertos, porque envían a los compañeros a desempeñar funciones totalmente distintas.
Lo más grave tal vez sea que se hable del pase de cerca de 17.000 trabajadores, cuando los contratados bajo esas modalidades somos muchos más. Esto daría la pauta de que los famosos "procedimientos previstos" en la Ley N° 471 serán el terreno de maniobras para justificar despidos y traslados compulsivos sobre la base de criterios de "eficacia", "incapacidad", "inhabilitación" y otros versos. De hecho, un dirigente del SUTECBA reconoció en una asamblea en Rentas que el Gobierno dictó un decreto excluyendo del pase a planta a quienes no tengan el secundario completo, lo cual dejaría afuera a cerca del 30% de los compañeros Dec. N° 948/05 y Res. N° 959/07. Es más, la medida excluye explícitamente a los contratados bajo las modalidades de locación de obra o servicios y los pasantes, que seguiremos en negro y sin estabilidad, prueba de que la política de "regularización del empleo" del GCBA que lleva adelante Macri es una estafa.
Como si todo esto fuera poco, Néstor Grindetti, el Ministro de Hacienda porteño, reconoció que el pase a planta se daría, no recategorizando a cada compañero donde le corresponde según el escalafón vigente, si no a un "escalafón especial" en el que se mantendrían los actuales salarios para que el pase a planta no impacte sobre el presupuesto público (La Nación 16/10). En su cláusula quinta el acta dice textualmente que la incorporación a la planta implica "la consolidación de la remuneración que perciba cada agente al momento de la misma", es decir que Macri y SUTECBA pretenden crear una especie de planta paralela con salarios de miseria como los que actualmente tenemos los contratados. Ni hay que decir que un pase en estas condiciones sentaría un precedente nefasto contra la plena vigencia del actual régimen de carrera.
Atando todos estos cabos resulta que, a pesar de que hace una concesión reconociéndole la estabilidad a un conjunto importante de compañeros, Macri no abandona su aspiración inicial y de fondo de ajustar el gasto en personal y reducir la planta de trabajadores del GCBA. Es más, hace esta concesión parcial y limitada porque pretende dividir la lucha por el pase a planta en regla de todos los precarizados y quebrar la resistencia contra los intentos de ajuste y despidos.
Basta de manoseos
Los contratados del GCBA hemos aguantado muchos embates del Gobierno de Macri y sus antecesores. No podemos seguir confiando en este Gobierno privatizador y ajustador ni en la dirección del SUTECBA, que no defiende nuestro derecho a un salario acorde al costo de la vida y deja pasar el permanente desguace de las áreas municipales que lleva adelante Macri. La "paz social" suscripta por el SUTECBA en el acta acuerdo anticipa que el sindicato no tiene pensado "entorpecer" los pases en defensa de aquellos que nos quedemos afuera, ni de luchar porque los pases se den con una recategorización acorde y el consecuente incremento salarial. Ni hablar de que esta "paz social" también será la excusa perfecta para no luchar contra los despidos, traslados o por el aumento salarial.
Pongamos en pie asambleas y organicémonos en todos los lugares de trabajo para imponer los términos de los pases a planta y la recategorización de todos los contratados y pasantes. Aprovechemos la nueva estabilidad para encarar con firmeza la lucha y poner en pie una alternativa que desplace de nuestros sindicatos a los entregadores y vaya por:
El 29/10 el Gobierno de Macri y SUTECBA firmaron un acta acuerdo que establece el pase a planta a partir del 1 enero de 2010 de los trabajadores del GCBA que se encuentran contratados bajo los regímenes del Dec. N° 948/05 y la Res. N° 959/07. Aunque se trata de una reivindicación sentida por todos los compañeros que hace años venimos reclamando la estabilidad, la forma y el alcance que tendrá la implementación de esta medida es todavía un gran interrogante.
En primer lugar, no debemos olvidar que Macri y Genta, el eterno secretario del SUTECBA, desconocieron un acuerdo de las mismas características que habían anunciado con bombos y platillos hace mas de un año, y cuya implementación todavía estamos esperando. En esta oportunidad todos se han puesto de acuerdo en el mismo libreto: 17.000 contratados del GCBA pasaríamos a la planta a partir de enero del 2010. Pero el pase no será directo, ya que el acta establece que se "dará cumplimento efectivo a las disposiciones legales vigentes que regulan este tipo de incorporaciones" según la Ley N° 471 y lo que disponga ad hoc la Subsecretaría de Recursos Humanos. Es decir que iniciaremos el proceso desde cero como si recién llegásemos, a pesar que de que la mayor parte de nosotros trabajamos hace años en el GCBA, incluso en la misma función.
Resta por verse también si las evaluaciones previas de las que habla el acta serán las evaluaciones de desempeño anual que nos hicieron a principios de año, y que en muchos casos fueron la ocasión para castigar a los activistas y trabajadores "díscolos" con bajas calificaciones totalmente injustificadas. Lo mismo vale respecto al alcance que tendrá la cláusula cuarta, donde se dispone la libertad del GCBA de trasladar a los compañeros a otras reparticiones "que por razones de servicio así lo requieran"; tenemos ya varios antecedentes de traslados compulsivos que terminan transformándose en despidos encubiertos, porque envían a los compañeros a desempeñar funciones totalmente distintas.
Lo más grave tal vez sea que se hable del pase de cerca de 17.000 trabajadores, cuando los contratados bajo esas modalidades somos muchos más. Esto daría la pauta de que los famosos "procedimientos previstos" en la Ley N° 471 serán el terreno de maniobras para justificar despidos y traslados compulsivos sobre la base de criterios de "eficacia", "incapacidad", "inhabilitación" y otros versos. De hecho, un dirigente del SUTECBA reconoció en una asamblea en Rentas que el Gobierno dictó un decreto excluyendo del pase a planta a quienes no tengan el secundario completo, lo cual dejaría afuera a cerca del 30% de los compañeros Dec. N° 948/05 y Res. N° 959/07. Es más, la medida excluye explícitamente a los contratados bajo las modalidades de locación de obra o servicios y los pasantes, que seguiremos en negro y sin estabilidad, prueba de que la política de "regularización del empleo" del GCBA que lleva adelante Macri es una estafa.
Como si todo esto fuera poco, Néstor Grindetti, el Ministro de Hacienda porteño, reconoció que el pase a planta se daría, no recategorizando a cada compañero donde le corresponde según el escalafón vigente, si no a un "escalafón especial" en el que se mantendrían los actuales salarios para que el pase a planta no impacte sobre el presupuesto público (La Nación 16/10). En su cláusula quinta el acta dice textualmente que la incorporación a la planta implica "la consolidación de la remuneración que perciba cada agente al momento de la misma", es decir que Macri y SUTECBA pretenden crear una especie de planta paralela con salarios de miseria como los que actualmente tenemos los contratados. Ni hay que decir que un pase en estas condiciones sentaría un precedente nefasto contra la plena vigencia del actual régimen de carrera.
Atando todos estos cabos resulta que, a pesar de que hace una concesión reconociéndole la estabilidad a un conjunto importante de compañeros, Macri no abandona su aspiración inicial y de fondo de ajustar el gasto en personal y reducir la planta de trabajadores del GCBA. Es más, hace esta concesión parcial y limitada porque pretende dividir la lucha por el pase a planta en regla de todos los precarizados y quebrar la resistencia contra los intentos de ajuste y despidos.
Basta de manoseos
Los contratados del GCBA hemos aguantado muchos embates del Gobierno de Macri y sus antecesores. No podemos seguir confiando en este Gobierno privatizador y ajustador ni en la dirección del SUTECBA, que no defiende nuestro derecho a un salario acorde al costo de la vida y deja pasar el permanente desguace de las áreas municipales que lleva adelante Macri. La "paz social" suscripta por el SUTECBA en el acta acuerdo anticipa que el sindicato no tiene pensado "entorpecer" los pases en defensa de aquellos que nos quedemos afuera, ni de luchar porque los pases se den con una recategorización acorde y el consecuente incremento salarial. Ni hablar de que esta "paz social" también será la excusa perfecta para no luchar contra los despidos, traslados o por el aumento salarial.
Pongamos en pie asambleas y organicémonos en todos los lugares de trabajo para imponer los términos de los pases a planta y la recategorización de todos los contratados y pasantes. Aprovechemos la nueva estabilidad para encarar con firmeza la lucha y poner en pie una alternativa que desplace de nuestros sindicatos a los entregadores y vaya por:
- Pase a planta permanente de todos los precarizados (contratados y pasantes) bajo el régimen de carrera, con salario acorde a la función y respeto de la totalidad de la antigüedad.
- Salario mínimo igual a la canasta familiar. 82% móvil para los jubilados.
- Ningún requisito para el ingreso a la planta para los compañeros contratados.
- Basta de privatización y tercerización de sectores. Ningún despido ni ajuste.
- No a la paz social. Por una nueva dirección para los trabajadores del GCBA.
26 de agosto de 2009
Ante el paro convocado por ATE para el 26/8
Luchemos por Salario igual al la Canasta Familiar
No por reclamos patronales
La dirección de ATE ha lanzado un paro nacional sin convocar a una sola asamblea para discutir el pliego de reclamos con los trabajadores estatales.
La consigna central del paro es “más coparticipación a las provincias”. Este planteo parte de la falacia que significa suponer que darle más plata para que manejen los gobernadores e intendentes es más plata para salarios, educación, salud, etc. Esto es FALSO.
Ahí están los estatales y docentes de la Ciudad de Buenos Aires para demostrar que cualquier aumento que se le arrancó a Macri se consiguió con la lucha, y nadie puede decir que la Ciudad no tenga dinero. El problema entonces es cuál es la prioridad: ¿es el salario o son los subsidios a los capitalistas y el pago de la deuda?
¿Y los estatales nacionales? El gobierno de Kirchner siempre tuvo superávit, ¿esto significó mejores salarios? ¿Qué salida nos plantea ahora ATE a los nacionales?, ¿esperar a recibir una “coparticipación” del FMI para tener un salario acorde a nuestras necesidades?
Más coparticipación piden los patrones sojeros de la mesa de enlace, porque esperan que esto redunde en más subsidios y exenciones impositivas para ellos. Los terratenientes saben que de este modo seguirán pagando sus impuestos inmobiliarios subvaluados, y que así los seguiremos subsidiando los trabajadores, que pagamos el IVA y tantos otros impuestos más.
“Más coparticipación” es un planteo ajeno a los trabajadores. No tiene nada que ver con los reclamos de los estatales y por lo tanto con nuestra lucha.
La directiva de ATE plantea además la extensión del salario mínimo, vital y móvil a la órbita estatal, lo cual significa como mucho que habrá compañeros estatales cobrando $1.500 a partir de febrero del año que viene, esto cuando la línea de pobreza se encuentra en $1.600 y la canasta familiar supera los $4.000!
Por último, y no menor, el método de la convocatoria al paro, entre gallos y medianoche y sin ningún tipo de plenario previo para discutir los ejes y la preparación, ha garantizado una vez más que los conflictos reales que estamos desenvolviendo los estatales en distintas dependencias, tanto de Ciudad como de Nación, queden completamente al margen y divorciados de la convocatoria.
Por todo esto, debemos aprovechar la jornada del 26 para convocar a asambleas en todas las dependencias, sin distinción de afiliación ni de gremios, para fijar un pliego reivindicativo con nuestros genuinos reclamos.
Salario igual a la canasta familiar.
Pase a planta permanente de todos los contratados y precarizados.
82 % móvil para los jubilados.
Ningún despido, traslado ni jubilación compulsiva en el Estado.
Que ATE-CTA y la CGT lancen un plan de lucha por el trabajo y el salario, por la reapertura de las paritarias y por todos nuestros reclamos pendientes.
En defensa del SUTEBA La Plata
¡Todos a la Marcha del 27!
La Agrupación Estatales en Lucha llama a participar de la movilización convocada por la docencia platense y la dirección legítimamente electa del SUTEBA local para el jueves 27 de agosto, como acción central de la campaña contra el fraude de la burocracia de la CTA-SUTEBA.
La movilización tendrá lugar luego de un importante plenario obrero realizado el 15 de agosto en el SUTEBA La Plata, en el que numerosas delegaciones de docentes, obreras y estudiantiles resolvimos redoblar la lucha por la recolección de 20.000 firmas y la asistencia masiva a esta movilización, en la cual serán presentadas en el Ministerio de Trabajo y a la CTA.
El peso de esta movilización resultará decisivo en el cuadro de que el Ministerio de Trabajo encabezado por Tomada sigue sin expedirse sobre el caso, en una abierta complicidad con la burocracia Celeste, que presiona por aplazar una resolución a sabiendas de que se trata de un fraude liso y llano, sin ningún tipo de sustento legal.
La lucha por el reconocimiento del triunfo de la Lista Rosa-Roja-Marrón trasciende las fronteras del sindicato docente de La Plata y forma parte de la lucha contra una burocracia que se encuentra al servicio del Gobierno, que pretende el disciplinamiento de la docencia en pos de la rebaja salarial y la destrucción de la educación. Es también la defensa de una seccional que se ha convertido en una referencia de democracia sindical y de organización, no sólo de la docencia sino también de los trabajadores y estudiantes en lucha de la región. Muy por el contrario, el oficialismo de la CTA -que se vive llenando la boca y convocando a movilizaciones por la 'democracia sindical'- es en este caso el principal garante de un desfalco contra la voluntad expresada por los trabajadores docentes en la elección.
Por todo esto, la Agrupación Estatales en Lucha se hará presente en la movilización del jueves 27 y convoca a participar a todas las internas, activistas y agrupaciones estatales que ven en la defensa de esta conquista de los docentes platenses una conquista de todo el movimiento obrero que lucha por sacarse de encima a la burocracia y recuperar los sindicatos para los intereses legítimos de los trabajadores.
Movilización a la CTA y al Ministerio de Trabajo (sede Callao) Jueves 27 13hs en 9 de Julio e Independencia
La Agrupación Estatales en Lucha llama a participar de la movilización convocada por la docencia platense y la dirección legítimamente electa del SUTEBA local para el jueves 27 de agosto, como acción central de la campaña contra el fraude de la burocracia de la CTA-SUTEBA.
La movilización tendrá lugar luego de un importante plenario obrero realizado el 15 de agosto en el SUTEBA La Plata, en el que numerosas delegaciones de docentes, obreras y estudiantiles resolvimos redoblar la lucha por la recolección de 20.000 firmas y la asistencia masiva a esta movilización, en la cual serán presentadas en el Ministerio de Trabajo y a la CTA.
El peso de esta movilización resultará decisivo en el cuadro de que el Ministerio de Trabajo encabezado por Tomada sigue sin expedirse sobre el caso, en una abierta complicidad con la burocracia Celeste, que presiona por aplazar una resolución a sabiendas de que se trata de un fraude liso y llano, sin ningún tipo de sustento legal.
La lucha por el reconocimiento del triunfo de la Lista Rosa-Roja-Marrón trasciende las fronteras del sindicato docente de La Plata y forma parte de la lucha contra una burocracia que se encuentra al servicio del Gobierno, que pretende el disciplinamiento de la docencia en pos de la rebaja salarial y la destrucción de la educación. Es también la defensa de una seccional que se ha convertido en una referencia de democracia sindical y de organización, no sólo de la docencia sino también de los trabajadores y estudiantes en lucha de la región. Muy por el contrario, el oficialismo de la CTA -que se vive llenando la boca y convocando a movilizaciones por la 'democracia sindical'- es en este caso el principal garante de un desfalco contra la voluntad expresada por los trabajadores docentes en la elección.
Por todo esto, la Agrupación Estatales en Lucha se hará presente en la movilización del jueves 27 y convoca a participar a todas las internas, activistas y agrupaciones estatales que ven en la defensa de esta conquista de los docentes platenses una conquista de todo el movimiento obrero que lucha por sacarse de encima a la burocracia y recuperar los sindicatos para los intereses legítimos de los trabajadores.
Movilización a la CTA y al Ministerio de Trabajo (sede Callao) Jueves 27 13hs en 9 de Julio e Independencia
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