Basta de versos

¡Todos a planta permanente YA!

Promediando el mes de enero del 2010, queda completamente claro que el Gobierno de Macri no tiene la menor intención de concretar el pase a planta de 17.000 compañeros contratados anunciado con bombos y platillos hace unos meses.




Transitoriamente se ha evitado la aplicación de la Resolución N° 2.818/09, que obligaba a los organismos del GCBA a “bochar” a un porcentaje de sus trabajadores en las evaluaciones anuales para justificar cesantías “con causa”. Pero han aparecido otros problemas como el del Sector de Apertura de Legajos de la SSRH, que sólo entregará 40 números por día y atenderá 4 días en la semana para el inicio de los trámites de pase a planta, con lo que, de no mediar otras complicaciones, completar el papaleo de todos los contratados podría llevar años. Ante el fallo judicial que suspendió los efectos de la Resolución N 2.818/09, tampoco se sabe cómo se considerarán las evaluaciones, ya que el Gobierno quiere hacerlas de nuevo y SUTECBA reclama que se tomen en cuenta las ya realizadas. Ante la incertidumbre que genera toda esta situación, los Departamentos de Personal han comenzado a confeccionar para los compañeros que iban a pasar a planta el 1 de enero… ¡¡contratos trimestrales!! Para mejor, debido a la demora en tramitar la prórroga de los contratos (en este caso por 3 meses) no se sabe qué sucederá con el pago de los haberes de enero, con lo que estaríamos volviendo al peor de los escenarios.




Esta situación no es una novedad: desde el principio de su mandato Macri se propuso atacar a los trabajadores del Gobierno de la Ciudad anunciando miles de despidos, que entonces no pudo concretar por la resistencia obrera. Esto de ahora forma parte de la misma política.




Pedirle a Macri que “honre los acuerdos” con los municipales, como lo hace el Consejo Directivo del SUTECBA en una solicitada, es pedirle peras al olmo. De hecho, esta gravísima situación planteada con los contratados es sólo la culminación de una larga serie de agresiones antiobreras, como la mencionada Resolución N 2.818/09, la buchoneada con el 0-800, los traslados compulsivos (Teatro Colón, Contaduría, Lavardén, EMUI, etc. por señalar sólo algunos ejemplos), el vaciamiento de las reparticiones para justificar la tercerización de sus funciones, la situación edilicia en las escuelas, la falta de personal auxiliar en las mismas, el desabastecimiento en los hospitales, etc. Son todas situaciones graves, en el marco de las cuales la de los compañeros contratados colma la medida.



¿Y el ajuste de nuestros salarios bajo la forma de corrimientos de categorías, en que quedó?


Al Gobierno de la Ciudad no le faltan fondos para promover negociados, como por ejemplo el del Distrito Tecnológico en Parque Patricios o la venta a precios de remate de terrenos fiscales a los pulpos inmobiliarios. No hay razón que justifique la postergación de nuestras reivindicaciones como trabajadores, y mucho menos las de los que estamos como contratados.

Las cláusulas de “paz social” como la firmada por SUTECBA en el acta-acuerdo del “pase a planta” son un cheque en blanco para que Macri se considere impune para seguir golpeándonos. Pero ¿Macri y su gabinete de hijos de papá nos pueden imponer cualquier porquería? El reciente ejemplo de los compañeros docentes echando al ministro fascista Posse nos indica claramente que no, y también nos señala un camino.



Es hora de organizar un plan de lucha progresivo hasta imponer nuestros reclamos, comenzando por el pase a planta de todos los compañeros contratados, cualquiera sea la modalidad de sus contratos, y un inmediato aumento de salarios con un mínimo de $1.000 por categoría. Hay que convocar a las asambleas y plenarios de delegados para desarrollar estos planteos, más todos los que surjan de las asambleas.